这被认为是长沙在原有人才聚集政策上的一次全面升级！侯俊军认为：“人才是所有工作关键中的关键 。人才的集聚 ， 是长沙发展的基石 ， 是强省会战略的重中之重 。而新的政策进一步聚焦优势主导产业和教育卫生等重大民生领域 ， 含金量更高、普惠面更广、突破性更大、操作性更强 ， 充分彰显了长沙市委市政府对人才工作的高度重视 ， 释放了识才爱才敬才用才的强烈信号 。”
今年40岁的黄先生曾在北京生活工作了12年 ， 有一家自己的农业科技公司 。“我是2016年从北京回到长沙的 ， 总的说来有多种因素吧！但有一点我很肯定 ， 我的决策是正确的 。”虽然当时的北京有更好的资源和平台助力公司发展 ， 但最终因孩子上学、户口、住房、老人以及个人对生活品质的追求等诸多因素 ， 黄先生在和家人商量后果断选择了将公司搬回老家湖南长沙 。“长沙这些年对类似我们这样的企业和投资者支持力度挺大 ， 回来这些年 ， 我的家庭和工作都实现了我们的期望值 ， 真正的安居且乐业 。”
与黄先生不同的是 ， 段思倍先生则是因为其所在公司CSDN的总部由北京迁往长沙而来到这座城市工作和生活 。他认为 ， 这些年长沙借助世界计算机大会举办地的平台和品牌效应 ， 进一步打造IT产业高地 ， 吸引了大量公司入驻 ， 也引进了不少相关方面人才 ， 从而促进了湖南IT产业和互联网产业生态繁荣 。“良好的行业生态将会是吸引人才进入的一个重要因素 ， 同时 ， 长沙还是一个极具幸福感的城市 ， 这里美食遍地 ， 房价又低 ， 而且生活便捷性极高 。”
正如段思倍先生所说 ， 为推动软件产业创业发展和吸引更多优秀人才聚集 ， 长沙市政府发布了三年行动计划 ， 从软件产业发展的目标、布局、任务和保障四个方面提出具体要求和规划 。计划用三年时间 ， 实现长沙软件和信息技术服务营业收入突破1500亿元 ， 企业数量达到3万家 ， 从业人员超过30万人 。有业内人士认为：“这将为相关专业高校毕业生在就业选择时 ， 从北上广深又多了一个长沙选项 。”
与此同时 ， 长沙多年保持相对稳定的“低房价” ， 积极发展高新产业及智能制造等产业提供就业机会 ， 不断完善的医疗和教育等公共基础设施 ， 加上相对宽松的户籍政策 ， 以及正积极推出的“强省会”战略等 ， 都使得长沙正成为一座极具幸福感的宜业、宜居理想之城 。侯俊军认为 ， 倘若长沙能够继续保持这种人才引进的良好态势 ， 并致力于帮助人才在长沙产生很好的科研和产业成果 ， 让成果与长沙的产业发展紧密融合在一起 ， 形成人才引进、成长、留下来的粘性 ， 或许 ， 我们可以期待 ， 作为长江中游城市群和长江经济带重要节点城市的长沙 ， 能在未来持续精准掌握“人口流量密码” ， 成为新一轮人口增量排位赛中的“黑马”！
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【上海实际人口5000万 上海人口总数2022】ID：jrtt
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