13、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧 。
14、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入 。
15、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作 。
16、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工 。
17、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情 。
18、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己;第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩;第三，一定要在企业辉煌时离开 。
19、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报 。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利 。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他 。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难 。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了 。
20、会做人、会做事、会作秀是升迁捷径 。
21、工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人 。
22、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人 。
23、职业经理人生存法则，为"客户"增值：这里的客户指广义的客户，一个是市场中我们看到的客户，还有我的老板首先是我的客户，我的同僚首先是我的客户，我的团队的成员也是我的客户 。那作为一个职业经理人的话，一定要考虑我怎么能给这些人带来利益，带来价值，使他们更加富有 。如果他们富有的话，自然我就有钱挣了 。
【唐骏受益终身的励志句子 唐骏语录】
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