2.声音清晰，自信简洁 。3.一定要再次确认考生模棱两可的答案 。
4.特殊行业的知识、现状、行业历史、常用专业词汇和技术都要提前了解 。
5.根据面试的需要，可以组织内部部门和负责人沟通，听取意见和建议，必要时与部门负责人或专家面谈 。
6.面试结束后，一定要迅速整理面试材料，进行分析判断，总结面试经验 。
同时在协同面试中听取他人意见，在最终结论出来后尽快通知部门负责人和我本人 。
7.妥善保存候选人的信息，必要时彻底销毁 。
第五，可以参考一些心理测试软件，但仅供参考，深度面试还是需要根据招聘机构的情况安排人工面试 。
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